Op 23 oktober 2025 heeft het SER Jongerenplatform de verkenning ’t Tij keren: Kansen en belemmeringen voor jongeren in 2025 gepresenteerd. De centrale boodschap: het is tijd om koers te zetten en jongeren écht

Het SER Jongerenplatform benadrukt dat consistent beleid, een sterke sociale basis en een plek aan tafel voor jongeren essentieel zijn om Nederland toekomstbestendig te maken. De jongeren pleiten voor beleid dat niet ophoudt na één kabinetsperiode, maar gericht is op de lange termijn en brede welvaart voor toekomstige generaties. Lees hierover meer in het nieuwsbericht van VCP Young Professionals. 

Jongeren ervaren steeds vaker onzekerheid over wonen, werken, studeren en gezinsvorming. Ook over klimaat en duurzaamheid maken zij zich zorgen; zij willen onderdeel zijn van een samenleving die toekomstbestendig is en waarin brede welvaart centraal staat. Daarbij wordt duidelijk dat kansen ongelijk verdeeld zijn: factoren als thuissituatie, opleiding of netwerk bepalen vaak in sterke mate hoe jongeren zich kunnen ontwikkelen.

CMHF Young pleit voor meer zekerheid

CMHF Overheid Young is binnen VCP Young Professionals vertegenwoordigd in het SER Jongerenplatform. Vanuit die rol draagt CMHF Young bij aan het geluid van jonge professionals in de publieke sector: voor meer zekerheid, gelijke kansen en ruimte om te bouwen aan de toekomst. Het SER Jongerenplatform roept op om jongeren niet alleen mee te laten praten, maar ook mede-eigenaar te maken van beleid dat hun toekomst bepaalt.

Lees het volledige rapport via de button hieronder of klik hier.

In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van 29 oktober 2025 helpen we je graag inzicht te krijgen in de standpunten van politieke partijen over thema’s die direct van invloed zijn op jouw werk, positie en professionele ruimte.

Analyse van partijprogramma’s

VDNA heeft de politieke partijprogramma’s geanalyseerd op thema’s die relevant zijn voor rijksambtenaren. Via onderstaande link vind je een samenvatting van de belangrijkste onderwerpen en verschillen tussen partijen (informatie tot 18 oktober 2025).

Lees het volledige artikel op de website van Vereniging De Nieuwe Ambtenaar: VDNA analyse: politieke partij programma’s en relevante thema’s voor Rijksambtenaren – Vereniging De Nieuwe Ambtenaar

Na het succes van vorig jaar, waarin sociale veiligheid centraal stond, staat op 6 november 2025 opnieuw een belangrijk thema in de schijnwerpers: professionele tegenspraak.
Hoe zorgen we ervoor dat ambtenaren zich durven uit te spreken? En dat er ook echt geluisterd wordt?

Tijdens het Nationaal Ambtenarencongres 2025 onderzoeken we samen wat moedige tegenspraak betekent in de praktijk. Want tegenspraak vraagt om meer dan een veilige werkomgeving. Het vraagt om lef. Lef om aan te kaarten wat beter kan, om vragen te stellen en andere perspectieven in te brengen. Maar ook om open te staan voor de ander en samen te bouwen aan betere besluiten en sterkere teams.

Een dag vol inspiratie en ontmoeting

Het congres biedt een afwisselend programma met inspirerende sprekers, interactieve workshops en veel ruimte voor gesprek en ontmoeting. Of je nu medewerker of leidinggevende bent, er is altijd een sessie die bij jouw werk en uitdagingen past.
Van breinvriendelijke communicatie tot de hofnarmethode, van persoonlijk leiderschap tot Deep Democracy: elke sessie biedt praktische inzichten die je direct kunt toepassen.

Daarnaast is er natuurlijk gelegenheid om collega’s te ontmoeten tijdens de lunch en de afsluitende borrel.

Praktische informatie

• Datum: donderdag 6 november 2025
• Locatie: NBC Congrescentrum, Nieuwegein
• Tijd: 10.00 – 16.30 uur
• Deelname: gratis voor rijksambtenaren (bij no-show zonder tijdige afmelding wordt €35,- in rekening gebracht)

Download en print de poster hieronder en hang hem op een plek waar collega’s hem ook kunnen zien. Zo bereiken we samen zoveel mogelijk ambtenaren!

Het nationaal ambtenarencongres 2025 wordt mogelijk gemaakt door A+O fonds Rijk en georganiseerd door CMHF Overheid.

Met ingang van 1 januari 2027 voert het ABP het nieuwe pensioenstelsel in. Deze overgang wordt ook wel het “invaren” genoemd.

De afgelopen periode is er in de media veel aandacht voor dit onderwerp. Helaas blijken berichten niet altijd volledig of correct te zijn, of ze zijn niet van toepassing op jouw specifieke situatie of pensioenfonds.

Om je zo goed mogelijk te informeren over wat het nieuwe stelsel betekent voor jou als deelnemer van het ABP, organiseren de CMHF-Overheid en het ABP samen een online voorlichtingsbijeenkomst.

Wat kun je verwachten?

Tijdens de bijeenkomst verzorgt een pensioenvoorlichter van het ABP een presentatie over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je krijgt uitleg over wat er gaat veranderen en wat dit betekent voor verschillende groepen deelnemers: werkenden, gepensioneerden, jongeren en ouderen.

Hoewel de uitgewerkte pensioenregeling per 2027 nog niet volledig is afgerond, nemen we je alvast mee in de ontwikkelingen die op stapel staan. Je krijgt te horen wanneer je als deelnemer persoonlijk wordt geïnformeerd over de gevolgen voor jouw pensioen. Uiteraard is er ook ruimte om vragen te stellen.

Praktische informatie

• Datum: woensdag 12 november
• Tijd: 10.30 uur
• Locatie: online (deelnamelink volgt)
• Kosten: deelname is gratis

Aanmelden

Je kunt jezelf aanmelden via de knop hieronder. Kun je niet live deelnemen? De bijeenkomst is later terug te kijken, al mis je dan wel de mogelijkheid om vragen te stellen.

Op woensdag 24 september spraken de vakbonden met minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken over de nieuwe cao voor de rijkssector. Wat is daar besproken en waar staan we nu?

Het kabinet heeft het plan om rijksambtenaren in 2026 geen loonsverhoging te geven. Dit noemen we ook wel een nullijn. Medewerkers in andere overheidssectoren verdienen volgens het kabinet wel extra geld. Politiemedewerkers bijvoorbeeld kregen onlangs nog een mooie loonsverhoging voor 2026 en 2027. Alleen medewerkers in de rijkssector verdienen volgens dit kabinet niets extra’s. Terwijl ook voor hen alles steeds duurder wordt!

De nullijn moet van tafel

De CAO Rijk loopt nog tot het einde van dit jaar. De vakbonden en de werkgever hebben een planning om later in dit najaar te onderhandelen over een nieuwe cao. Maar omdat het kabinet dus van plan is om in te zetten op nul loonsverhoging wilden de vakbonden alvast praten met de minister. Om hem heel duidelijk te maken dat de nullijn onacceptabel is.

De vakbonden hadden in dit gesprek een gezamenlijke boodschap voor de minister: de nullijn moet van tafel. De officiële cao-onderhandelingen beginnen op 5 november. De vakbonden verwachten dat er dan een fatsoenlijk loonbod komt in plaats van een nullijn. Anders valt er niet normaal verder te onderhandelen.

In een nieuwe brief aan de minister hebben we deze boodschap nogmaals samengevat.

Wij accepteren de nullijn niet!