Zondag 10 november is het Dag van de Mantelzorg. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) heeft een uitvraag gedaan onder mantelzorgers en waar zij tegen aan lopen. Hoewel velen mantelzorg combineren met werk, ontbreekt het vaak aan maatwerkoplossingen en begrip van werkgevers.
Financiële beperkingen en een gebrek aan kennis over cao-afspraken verergeren de situatie. Er is een duidelijke behoefte aan betere informatievoorziening, ondersteuning, en flexibele werkregelingen om de druk op mantelzorgers te verlichten.
Meer begrip en verbeter informatie en ondersteuning mantelzorgers
De VCP zal deze informatie gebruiken bij het SER-traject over mantelzorg en roept werkgevers en instanties op om mantelzorgers beter te helpen. “De resultaten van deze enquête laten zien dat mantelzorgers in Nederland dagelijks geconfronteerd worden met aanzienlijke uitdagingen. Het is essentieel dat de samenleving, overheid en werkgevers de nodige stappen ondernemen om hen te ondersteunen,” aldus Nic van Holstein, voorzitter van de VCP. “We roepen op tot meer begrip en concrete maatregelen om de werkdruk te verlichten en de informatie en ondersteuning voor mantelzorgers te verbeteren.”
Gebrek aan informatie en ondersteuning
Een meerderheid van de deelnemers vindt de beschikbare informatie over mantelzorg voldoende. Echter, van degenen die dit niet voldoende vonden, weet een groot deel niet waar ze terecht kunnen voor meer informatie. Bovendien vindt een aanzienlijk aantal respondenten dat de beschikbare ondersteuning onvoldoende is. Over het algemeen weet een groot deel van de deelnemers niet waar ze terecht kunnen voor ondersteuning. Van degenen die wel weten waar ze ondersteuning kunnen vinden, gaf een groot deel aan dat ze ook weten waar ze informatie kunnen krijgen. Interessant is dat een aanzienlijk deel van degenen die niet weten waar ze ondersteuning kunnen vinden, mantelzorg combineren met werk.
Combinatie werk en mantelzorg
Een groot deel van de mantelzorgers combineert mantelzorg met werken, en de meeste vinden dit te combineren. Desondanks geeft een meerderheid aan dat er geen maatwerkoplossingen zijn gevonden om deze combinatie mogelijk te maken. Van de respondenten werkt een groot deel meer dan 30 uur per week. Mantelzorg wordt door een meerderheid van de deelnemers besproken op het werk, terwijl een aanzienlijk deel dit niet doet. Van degenen die het niet bespreekbaar maken, geeft een meerderheid aan dit pas te doen als het niet meer goed te combineren is.
Begrip en cao-afspraken
Een meerderheid van de mantelzorgers ervaart begrip van zowel werkgevers als collega’s. Toch geeft een klein deel aan geen begrip van de werkgever te hebben en een iets groter deel weinig begrip, bij collega’s is dit iets beter. Daarnaast weet een groot deel van de respondenten niet of er cao-afspraken zijn over mantelzorgverlof. Van degenen die dit wel weten, antwoordde een klein deel ‘nee’, maar zij gaven ook aan dat ze het bespreekbaar hebben gemaakt op het werk.
Werkuren en financiële redenen
Bijna de helft van de mantelzorgers is niet minder gaan werken, terwijl een kwart graag minder zou willen werken maar dit niet mogelijk is. Van degenen die minder willen werken, geeft een groot deel aan dat dit niet kan om financiële redenen, een klein deel omdat de werkgever dit niet accepteert, en een iets groter deel omdat hun werk of functie dit niet toelaat. Ondanks de uitdagingen overweegt een meerderheid niet om te stoppen met werken, terwijl een klein deel dit soms overweegt.
Werkdruk en stress
Mantelzorgers ervaren aanzienlijke druk door hun zorgtaken. Een groot deel voelt zich onder druk staan als gevolg van het verlenen van mantelzorg, en een iets groter deel voelt zich soms onder druk staan. Dit benadrukt de noodzaak van betere ondersteuning en flexibele oplossingen om de combinatie van werk en mantelzorg haalbaar te maken.
Persoonlijke kenmerken
De enquête over mantelzorg werd ingevuld door 369 deelnemers, waarvan ongeveer 56% vrouw en 44% man. De enquête toont aan dat mantelzorgers vaak oudere volwassenen zijn die aanzienlijke tijd besteden aan zorgtaken, vaak zonder voldoende ondersteuning of informatie. De helft van de respondenten verleent mantelzorg aan een ouder, en de meeste mantelzorgers besteden tussen 5 en 20 uur per week aan deze taken. Van de respondenten geeft een meerderheid aan dat de mantelzorg structureel is, en meer dan de helft deelt de zorgtaken niet met anderen.
Samenvatting belangrijkste bevindingen:
- Geslacht en leeftijd: Van de 369 deelnemers was 55.8% vrouw en 43.6% man. Een overweldigende meerderheid van 68.5% is ouder dan 55 jaar.
- Mantelzorgtaken: De helft van de respondenten verleent mantelzorg aan een ouder, terwijl 26.6% zorgt voor een partner en 10.0% voor een kind. De meeste mantelzorgers besteden tussen 5 en 20 uur per week aan deze taken.
- Duur van mantelzorg: 57.2% van de mantelzorgers geeft aan dat de zorg structureel is, terwijl 24.9% verwacht dit tussen 1 en 5 jaar te doen.
- Informatie en ondersteuning: Hoewel 56.4% van de respondenten de beschikbare informatie over mantelzorg voldoende vindt, weet 75.2% van degenen die dit niet voldoende vinden niet waar ze terecht kunnen voor meer informatie. Bovendien vindt 69.6% dat de beschikbare ondersteuning onvoldoende is.
- Combinatie werk en mantelzorg: Een groot deel van de mantelzorgers (76.6%) combineert mantelzorg met werken, en 71.9% vindt dit te combineren. Echter, 60.8% geeft aan dat er geen maatwerkoplossingen zijn gevonden om deze combinatie mogelijk te maken.
- Werkdruk en begrip: 45.8% van de mantelzorgers voelt zich soms onder druk staan als gevolg van het verlenen van mantelzorg, terwijl 37.7% zich vaak onder druk voelt staan. Daarnaast ervaart 64.5% begrip van hun werkgever, maar 35.5% heeft dit niet besproken op het werk.
