CMHF Overheid vindt dat er werk gemaakt moet worden van de herwaardering van de uitvoerende en controlerende taak van de overheid. Uitvoeringsinstanties en inspecties verdienen respect voor hun inzet en deskundigheid, moeten de ruimte krijgen om hun werk naar behoren te doen en maatwerk te kunnen leveren waar dat nodig is. Daarnaast hebben ze recht op een goede beloning en carrièrekansen. In het overleg met werkgevers zet CMHF Overheid daarop in.
Wij zien aanknopingspunten in het coalitieakkoord van Rutte IV. Daar staat letterlijk dat ze een ‘sterke overheid’ voor zich zien. Die overheid heeft ‘oog heeft voor de menselijke maat, die begrijpelijk, bereikbaar en aanspreekbaar is door inwoners, en op die manier het vertrouwen herstelt. Daarom versterken wij de uitvoeringsorganisaties van de overheid.’ En: ‘We beoordelen wetten op eenvoud, menselijke maat en uitvoering en verbeteren waar nodig. Het mag niet zo zijn
dat mensen die onbedoeld een fout maken, direct als fraudeur worden bestempeld. In de uitvoering moet ruimte zijn om af te wijken als de gevolgen voor mensen onevenredig groot zijn. Waar mogelijk krijgen professionals in de uitvoering meer beslisruimte. We nemen daarvoor hardheidsclausules op in de wet.’
