Prinsjesdag is voor de Rijksambtenaar geen feestje

Nu de zomer langzaam ten einde loopt, stijgt de werkdruk voor rijksambtenaren. Met de verkiezingen in aantocht is er volop werk aan de winkel. Toch brengt de Miljoenennota weinig goed nieuws: de lonen van ambtenaren blijven bevroren en de overheid wil met 20% minder capaciteit hetzelfde werk realiseren.

Dat is moeilijk te begrijpen, zeker na een jaar dat één van de drukste ooit was voor de Rijksoverheid: Twee kabinetten vielen, een recordaantal ministers moest worden ingewerkt en de politiek bemoeide zich nadrukkelijk met de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren.

Meer werk, minder waardering

De boodschap van de politiek is duidelijk: meer werk en minder waardering. Tegelijkertijd rekent de samenleving onverminderd op het vakmanschap, de professionaliteit en de inzet van ambtenaren. Juist daarom is het essentieel dat dit vakmanschap wordt versterkt, zodat de kwaliteit van de publieke dienstverlening gewaarborgd blijft en burgers de hulp krijgen die zij nodig hebben – ongeacht de omstandigheden.

Onmisbare inzet voor een goed functionerende rechtsstaat

Als CMHF Overheid benadrukken wij dat de inzet van ambtenaren onmisbaar is voor een goed functionerende rechtsstaat en voor hoogwaardige publieke dienstverlening. Nederland kan en mag niet stilvallen. Het is dan ook cruciaal dat de politiek oog heeft voor de realiteit van ons werk en voor de kennis en expertise van ambtenaren. Alleen dan kunnen we aan de hoge verwachtingen van de samenleving blijven voldoen én ons vakmanschap verder ontwikkelen.

Tijd voor een rechtvaardige cao

Daarom moet de nullijn van tafel. Er is dringend behoefte aan een rechtvaardige cao, zodat ook ambtenaren er niet op achteruitgaan en kunnen rekenen op een eerlijke beloning, net als alle andere Nederlanders.

De huidige plannen in de Miljoenennota voor 2026 bieden die rechtvaardigheid niet. Lukt het niet dit te veranderen, dan dreigt de warme zomer over te gaan in een hete herfst.